Klinghammer István, a felsőoktatási államtitkárunk szerint legalábbis így van. Idézem:
Nem kigúnyolni szeretném ezt a véleményét, elég cikkel fogsz még találkozni az interneten a közeljövőben, ami ezt teszi. Azt gyanítom, ez nála egyszerű tudáshiány, amiért nem kellene keresztre feszíteni. Ráadásul mindannyian mondtunk már butaságokat. Csak ő ezt az országos médiában tette.
Azért muszáj ezzel foglalkozni, mert sokan gondolhatják, hogy szép hivatás a bölcsészé, de némiképpen talán "haszontalan". Erre válaszul Dr. Vekerdy Tamást kell idéznem innen, aki picit máshogy látja – megjegyzem, velem együtt:
"Nemrégiben vizsgálták a sikeres londoni citybeli vállalkozások menedzsmentjét. Az derült ki, hogy a vezetők jelentős része még csak nem is közgazdasági iskolát vagy menedzserképzőt végzett, hanem: bölcsészetet. Igen, a tágabb látókör rugalmasabb döntéseket tesz lehetővé, és szélesebb vállalkozói horizontot tesz áttekinthetővé."
Tehát, ha sikeres menedzsereket szeretnénk látni, akik értéket termelnek a nemzetgazdaságnak, szerintem bátran folytassuk a bölcsészek képzését! 🙂
Kérlek, nyomd meg a "Tetszik" gombot, és terjeszd!
És ha szerinted a Google-nak is tudnia kellene erről, nyomj egyet a +1 gombra is!
Írta: Szalai Gabriella
tanulás-tanár és hivatásos tanuló
Oldalunk sütiket (cookie) használ. Az Uniós törvények értelmében kérünk, engedélyezd a sütik használatát! További információ
Az Uniós törvényeknek megfelelően felhívjuk figyelmedet arra, hogy weboldalunk sütiket (cookie) használ. Ezek veszélytelen fájlok, melyekre a felhasználóbarátabb böngészés miatt van szükség. A sütiket letilthatod böngésződ beállításaiban. Az "Engedélyezem" gombra való kattintással elfogadod a sütik használatát.
2 hozzászólás – A bölcsészek csak gyönyörködtetnek?
Spanyolkecskemeten.hu mondja:
Igen, nem a diploma típusa, hanem az ember "mélyebb" tudása, adottságai határozzák meg inkább, hogy mire képes. A szaktudást fel lehet csipegetni a gyakorlatban (pláne most, az internet korában), de a gerincességet, a kitartást, a döntésképességet, a céltudatosságot, a megbízhatóságot, a másik ember tiszteletét – hát, ezekre tudtommal még nem létezik iskola.
István mondja:
Igen, az szerintem is igaz, hogy az ember adottságaitól is nagyban függ mennyire sikeres, viszont vannak dolgok amiket bizonyos előképzettség nélkül nem lehet profi módon elsajátítani.
Sok helyen vannak sikeres vezetők, de amikor a cég működésébe belelátok akkor kiderül, hogy belül a szakmai nemértés miatt rothadt a gyümölcs csak kívül fénylik.
Ez a lufi pukkan ki általában, csak a vezető felfelé bukik, és fújja a másik lufit……..
Szólj hozzá!
Te mit javasolsz ezzel kapcsolatban? Van valami kiegészítésed, megjegyzésed?
Segíts másoknak, és írd le itt!