Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /web/angolnyelvtanitas/tanuljtanulni.hu/wp-content/themes/angolnyelvvizsga/sidebar.php on line 116

A biztos munkahely halála

Azt már mindannyian tudjuk, hogy az élethosszig tartó foglalkoztatás egy régi vicc.

Robert Kiyosaki Facebook profilján olvastam a napokban, hogy az „ipari kor” két utolsó bástyája van most véglegesen leomlóban.

Az elsőről, a hagyományos oktatásról már írtam múltkor. A másik pedig a biztos munkahely.

A millió dolláros kérdés: ha ezek elmúlnak, mi várható a jövőben?

 

 

Évek óta olvasgatom a Time, a Newsweek hasábjain, a Harvard Business School online magazinjában és emberi erőforrás szakkönyvekben a jóslatokat a jövőre nézve.

Sőt, mára a magyar tudományos és akadémikus források is beszálltak a jóslásba. Ez azért szuper, mert világjárt emberként azt láttam: itthon minden trend egy kicsit másképp jelentkezik, egy kicsit átalakul.

Arra gondoltam: hasznosítsd te is, hogy olyan sokat olvasok, és fusd át azokat a trendeket, amelyekre fel kell készülnöd.

Pénzügyesből marketinges majd informatikai igazgató, mérnökből pr-os, textilipari munkásból jogi asszisztens vagy laboros. Jelenleg még mindig nem nagyon tud mit kezdeni a munkáltatók és a hr-esek zöme az 5-6-7 különböző szakterületet felölelő önéletrajzokkal, de hamarosan mind a munkavállalók mind a munkáltatók felismerik a vegyes életpályák hasznát, és az ezekből mindkét fél számára származó profitot.

Vállalkozóból beosztott és beosztottból újra vállalkozó, autószerelőből informatikai vezető, fodrászból köztisztviselő, marketing igazgatóból asztalos vállalkozó, vagy multis karrier után tanári pálya. Az egyre felfelé ívelő életpályákból cikk-cakk vonalak lesznek, amelyek az életben több területen hasznosítható készségeket építenek, vagyis mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak hasznosabbak.

Gyárak, üzemek bezárnak, de három várossal arrébb egy új nyit, vagyis a fizikai, betanított munkából élőknek vándorolniuk kell majd. A munkaerőpiacon „kapósabb” készségekkel rendelkezők számára ez kevésbé jelent majd problémát. (Ld. a következő pontot.)

A szolgáltatóipari munkahelyek növekedési ütemének gyorsulása magával hozza az informatikai és kommunikációs tudás felértékelődését. Az nyer, aki többet tud a számítógépekről ÉS a kitűnő kommunikáció, mint készség felértékelődése is várható az ügyfélszolgálati munkák szaporodásával.

A szociális háló egyre gyérebb lesz, így a „kivárás” és „keresgélés” attitűd egyre kevésbé működik majd. A jelenleg általános álláskeresési módszerek abszolút nem felelnek majd meg a jövőben, mind mennyiségi, mind minőségi szempontból: az éppen állástalanoknak tudomásul kell venniük, hogy az álláskeresés ugyanolyan 8 órás munka, mint bármi más, és a jelenlegi elmaradott technikákat is fejleszteni kell.

A gap-year annyit jelent, hogy kilépsz a munkádból, az életedből egy évre, és a személyes fejlődésedre koncentrálsz. Ez már külföldön jó 2 évtizede létezik, ők hátizsákot vesznek fel és utazgatnak ilyenkor, de Magyarországon másképp fog megjelenni. Amire itthon számíthatunk: egy-három év külföldi munka akár teljesen idegen szakterületen, tanulás teljes munkaidőben részmunkaidős munkával vagy bedolgozással.

A zord magyar vállalkozói környezet és a modern vállalkozási tudás, sőt, ami még rosszabb, a tanulási képesség hiányában jelenleg csak egy nagyon szűk vállalkozói réteg képes sikeres lenni. De ahogy egyre több ország-specifikus tudás lesz elérhető, és ahogy a vállalkozók megtanulnak tanulni, a vállalkozás relatív reneszánszát fogjuk átélni a barátságtalan környezet ellenére.

A nyugdíjba vonulás után az átlagéletkor kitolódásával „hobbi-életpályák” bejárása, vállalkozás, új szakmák elsajátítása, gyerekkori álmok megvalósítása, részmunkaidős állások, otthonról való bedolgozások felvállalása.

 

A fenti trendek közül vannak „kötelező” érvényűek, illetve olyanok is, amelyek meglovagolható hullámokat rejtenek. A belőlük fakadó tanácsok azonban fontosak, és egy kicsit motiváció jelleggel is írom le őket.

 

 

1. Bátran gondolkozz a szakterületeden kívül! Ha elhagyod a szakterületedet, vagy feladod a vállalkozásod, az csak egy enyhe pályamódosítás a sok közül, amely még előtted áll. Nem vereség. Csak értékes új tapasztalat. És amúgy is a vérünkben van a kalandozás, úgyhogy hajrá! 🙂

2. Ne merüljenek feledésbe a gyerekkori álmaid, és nyugodt szívvel álmodozz felnőttkorban is! Ne gondold, hogy a nyugdíjjal vége az életednek! Inkább úgy gondolj rá, mint egy kapura, amely új utakat nyit.

3. Ne ragaszkodj feltétlenül a felsőoktatásban szerzett újabb és újabb diplomákhoz, mert sok esetben kevesebbet érnek, mint amennyi „profitot” remélsz tőlük. A tanulás nem hagyományos formáit is fedezd fel, mert egyre inkább fogják értékelni.

4. És a legfontosabb tanács: tudatosítsd magadban, hogy a tanulással minden lehetséges. Légy képes elsajátítani egy szakterületet autodidakta módon, mert erre a készségre nagy-nagy szükséged lesz a jövőben.

 

És persze, ha van valami, amit hozzátennél, vagy te magad előrelátsz, bátran írd le hozzászólásként!

 

Kérlek, segíts eljutni minél több emberhez, és nyomd meg a "Tetszik" gombot!

És ha szerinted a Google-nak is illene tudnia rólunk, nyomj egyet a +1 gombra is!